Se és apaixonado pela gestão de pessoas e queres ajudar-nos a potencializar os nossos recursos humanos, este é o departamento certo para ti. Espreita as nossas vagas.
Num Grupo com mais de 4350 colaboradores (colaboradores internos e externos), de 26 nacionalidades diferentes, os desafios de um departamento de Recursos Humanos exigem uma equipa multidisciplinar e com foco nas pessoas. São diferentes culturas, diferentes necessidades, ideologias, formas de trabalhar para gerir.

Cultura equipa

Se vieres para a equipa de RH, fica a saber fomentamos a união de equipa, para que consigamos executar o melhor trabalho possível:

Quando alguém faz anos, traz sempre bolo

estas cabeças funcionam melhor de barriga cheia e, além disso, gostamos de festejar sempre que alguém ganha mais um cabelo branco.

Há dias em que vamos almoçar todos juntos

já dissemos que adoramos comida? Principalmente se for frango.

No natal fazemos o amigo secreto

quem não adora receber prendas? (se calhar devíamos fazer isto o ano inteiro).

A partilha para nós é fundamental

seja de experiências, conhecimento ou tendências.

Dia-a-dia

1
Há muito processamento salarial a fazer: afinal de contas, somos milhares de colaboradores.
2
Também fazemos recrutamento e seleção: toda a gente tem de cá entrar de alguma forma, não é?
3
E formação, claro: queremos sempre que os nossos colaboradores sejam os mais qualificados e, por isso, proporcionamos o acesso a formações.
4
Desenvolvemos um programa de saúde ocupacional: a saúde dos nossos colaboradores é fundamental para garantir a missão de alimentar Portugal.
5
Está a decorrer um processo de digitalização dos processos administrativos dos RH, por forma a que a informação esteja à distância de um clique, para todos os colaboradores.
6
Fomentamos a realização de eventos corporativos e procuramos junto de várias entidades celebrar protocolos que tragam vantagens para as nossas equipas.
7
Fomentamos também iniciativas de cariz solidário, no âmbito da responsabilidade social do Grupo.

Projetos

Projeto Academia de formação

Este projeto é uma aposta contínua na formação e desenvolvimento do talento interno, alargando competências e impulsionando a gestão do talento e retenção dos colaboradores.

Proporcionamos bases a todos os colaboradores, de modo a que possa haver progressão e um plano de carreira dentro do Grupo, que disponibiliza essa possibilidade e apresenta massa crítica para tal, ao operar a nível nacional e em todas as etapas da cadeia de valor.

Equipa especializada no recrutamento

Somos um Grupo em constante crescimento, o que requer recursos humanos para acompanhar essa evolução. Por isso, investimos numa equipa especializada de seleção e recrutamento, captando os melhores talentos profissionais.

Programa de Saúde ocupacional

Além da vertente de medicina de trabalho, nas nossas unidades, temos médicos que fazem o acompanhamento médico dos nossos colaboradores. Promovemos ainda programas de vacinação interna, como por exemplo a vacina da gripe.

Festas de Natal do Grupo Lusiaves

Realizamos, todos os anos, as Festas de Natal do Grupo Lusiaves, um projeto desafiante tendo em consideração o elevado número de colaboradores presentes no Grupo.
 
 
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